近日，广东省电影公司总经理赵军撰文称，中国电影产业已经上路，“每一天的发展都令人喜悦地无法停止下来”，但第一线人才奇缺已是不争的事实。他认为不仅是第一线人才缺乏，现在是连培养人才的师资都十分缺乏。

    赵军认为人才培训是燃眉之急。他说：“就说影城经理吧，一年诞生200家影城，没有一个学校是培养影城管理人员的，这200家影城的正副经理去哪里找呢？再就是，现在投资一个影城动辄上千万元，投资者们放心让初出茅庐的学生们管理吗？院线和影城之间挖人现象之所以严重，成为矛盾的焦点，还是因为人才不足，培养不容易。产业发展迅猛之际，人才跟不上，最终还是会出问题的。”他打了个比喻，“就像一栋高楼，盖得很快，但后期水泥没有，钢筋没有，施工人员没有，纵使资金充裕也难保不会烂尾。”

    对于如何加快人才培训， 赵军提出，首先要在经营的第一线培育人才。他说：“不能把人放在书房里，教会了理论才去实践。让人才‘在战争中学习战争’，首先要学怎样开拓市场，怎样赢得票房，怎样占领渠道，怎样管理影城的财务。”其次，人才必须适应产业、行业和企业的需要，确实能够成为人才。他说：“不合适这个企业的不是这个企业所要的人才。”最后，还要学会处理突发事件、危机公关，特别是安全事故处理，学会做好服务，学会注重细节。（来源：赵军博客）