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    为解决这一难题，近两年来，包括信贷、股权投资、债券等在内的多种融资模式，开始在文化创意产业界出现。

    学者邱月明认为，高端人才匮乏是我国文化创意产业最难在短时间内突破的“瓶颈”。我国现有文化创意人才的教育和培养机制尚不能适应产业飞速发展的需要。

    一些学者指出，在培养创意人才方面，英国的经验值得我们借鉴。例如，英国推出了旨在激发下一代创造欲望的“发现你的才能”计划。每个英国学生从学前班至大学，每周都至少有5小时“高品位的文化体验”。目前英国全国大学和中学开设的各类课程中，有1000种与电影有关，超过350种与电视相关，近1000种与电子游戏和数字技术有关。

    另一方面，学者也指出，当下我国各地政府对文化创意产业的认识并不一致，可能会导致发展的冲动、无序和过热。事实上，并非所有的文化产业都可以被冠上“创意”二字。文化产业中也有“智慧含量”不高的劳动密集型行业，影视传媒、移动新媒体、网游动漫等新兴文化行业更具备创意特征。陈少峰认为：“这些领域增加值的多少，才是衡量一个国家、地区文化产业发展好坏的试金石。”

    （新华社上海12月26日电）