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    为建立新型用人机制，扩大艺术人力资源储备，满足演出日益增长的人才需求，国家话剧院于去年9月与文化部艺术人才中心联合创办了艺术职业培训基地，专为国话选拔和培养后备表演人才。其中的部分优秀人才通过签订协议与国家话剧院建立起演员代理关系，使其成为该院的注册演员。到目前为止，培训基地已举办了5期学员班，共有104人参加了培训，其中63人已成为剧院注册演员。今年夏天，国话推出的青春版《四世同堂》从主角到配角大小30多个角色全部起用剧院注册演员，剧组演员平均年龄不到28岁。

    积极开拓市场社会效益经济效益双丰收

    随着文化体制改革的不断深化，文化生产力进一步解放，全国各级艺术表演团体演出场次快速增长，实现了社会效益和经济效益双丰收。2010年，全国艺术表演团体共演出137.15万场次，观众人数8.85万人次，分别比上年增长14.2%和8.2%。文化部9个直属院团共演出2669场，同比增加290场，增长12.2%；全年总收入约5.67亿元（演出收入约2.05亿元），同比分别增长3.7%和45.2%。

    2009年，中央歌剧院创立了“国际歌剧季”品牌，在4个月的时间里，上演了10台23场不同类型、不同风格、不同形式的歌剧及音乐会，有12万余人次观看演出，演出收入达1000多万元。国家京剧院在实施演出季品牌战略的基础上，不断强化品牌效应，逐步形成了以北京为中心、辐射全国的演出经营网络。从2007年至2011年6月，剧院演出1554场，收入5706.33万元。今年上半年演出收入更是突破1200万元，创历史新高。

    改革评奖机制 突出正确导向

    党的十七大以来，文化部坚持正确评奖导向，对全国性文艺评奖和比赛进行了一系列规范和改进。由文化部主办的文华奖将评奖周期改为3年一届，并提高了参评作品的演出场次标准，将专家评议、市场检验和群众认可有机结合，注重加大市场和群众认可的权重。为提高舞台表演艺术水平，推出优秀舞台表演艺术人才，2010年第九届中国艺术节期间举办的第十三届文华奖还首次对“文华表演奖”进行单独评选，从全国推荐的不同艺术门类的演员中评选出于魁智等25名优秀演员。

    为正确引导文艺创作，鼓励艺术院团坚持“三贴近”和文艺创作演出面向市场面向群众，并逐步建立保留剧目制度，文化部于2009年开展了首届优秀保留剧目大奖评选。评选以1978年以来首演且演出400场为起点，从1200多部申报作品中评选出越剧《五女拜寿》等18台优秀保留剧目，并给予100万元奖励。评选把观众和市场的评价作为重要依据，提高对演出场次的要求。这一评奖导向的重大变化，反映出政府部门对艺术规律、市场规律认识的不断深化，在文化管理手段上的不断调整和完善。

    获奖不是终点。2010年9月，文化部组织首届优秀保留剧目大奖作品在全国31省区市和港澳台地区的100多个城市开展巡演，以政府搭台、市场运作、让人民共享艺术发展的优秀成果为宗旨，在规定时间内完成一定的场次后，文化部予以奖励。这一模式有效地调动了艺术院团和演出公司、剧场、院线以及地方政府等的积极性。演出总场次近500场，观众40多万人次，其规模之大、范围之广，是新中国成立以来前所未有的。