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    文化“软实力”如何更上一层楼

    展望“十二五”，在深化文化体制改革的进程中，在全国乃至全球转变经济发展方式的进程中，我国的文化“软实力”和核心竞争力如何才能更上一层楼？

    专家学者和业内人士认为，文化核心竞争力的提升除了体现在产业增加值对GDP的贡献率上，更重要的是实现文化惠民和文化强国的大战略。

    多位文化界领军人物表示，深化体制改革，增强文化企事业单位活力，目的是要生产更多贴近实际、贴近生活、贴近群众的高品质文化产品，满足广大人民日益增长的精神需求。这既需要国家政策扶持，也需要建立有利于文化工作者深入社会生活的体制机制，营造有利于文化创新的良好环境。一些业内人士期待，“十二五”期间能够建立更加完善的知识产权保护体系、文化产品评价体系和激励机制。

    武汉大学国家文化财政政策研究基地主任傅才武教授分析，深化文化体制改革，需恰当处理好公益性与商业性、文化事业和文化产业之间的关系。文化领域的改革已触及深层结构，如与经营制度相对应的产权结构改革、与人事和福利制度相对应的权威性资源配置方式改革、与政府管理职能体系相对应的领导管理结构改革，将成为深化文化体制改革的核心内容。

    中国科学院院士、上海交通大学校长张杰说，从更为宏观的视野看，文化体制改革要向纵深推进，需要教育、科技等领域的积极配合，这是一项综合性的大工程。文化领域的改革和发展，关乎民族与国家安身立命的根本，改革本身也要实现全面、协调、可持续发展。在寻求下一轮的突围时，改革还需依靠“教、科、文”协同合作的顶层设计，达到提高全民族文明素质，提升国家文化软实力和国际竞争力的目标。

    （新华社上海4月15日电）