本报记者 郭人旗
回忆起入职两年来的工作生活，曹军用两个字来概括：“忙碌”。尤其是去年党的十七届六中全会召开后，各种活动明显增多。他是文化部社会文化司活动处的一名干部，考上文化部公务员前曾在出版系统工作过几年。“以前总觉得公务员工作很清闲，没想到竟然这么忙。”曹军笑着对记者说。
3月16日，文化部机关901会议室，记者第一次见到曹军。在当时社文司党支部举办的“周末社文论坛”上，他为全司20余名党员作了一场题为《从“三农”问题到农民工文化建设》的报告，赢得了同事们的一片赞扬。“曹军同志的报告内容很扎实，可以作为一篇专业学术文章，一看就知道下了很大功夫。”社文司图书馆处处长陈胜利在随后的互动讨论中说。
第二次见到曹军，是在4月中旬记者跟随文化部创建国家公共文化服务体系示范区督导组前往江苏苏州和福建厦门两地调研期间，曹军是该组的联络员。一周的时间内，他比其他人都忙碌，每到一处，拍照、观察、询问、记录，晚上回宾馆还要熬夜写报告。
5月7日，同样是在文化部机关901会议室的“周末社文论坛”上，记者又一次看到曹军，他用图文并茂的PPT为大家详细汇报了他此前所参加调研的两地基层社区文化建设情况，既有客观描述，也有自己的体会和思考。当天，同他一起作报告的还有司里其他几个处室的同事。
“通过参加论坛，感觉自身无论是理论知识还是业务实践方面都有了很大提升，更重要的是和领导以及其他处室的同事们交流多了，关系也更加融洽了。”曹军说。
社会文化司是文化部的主要业务司局之一，主要承担推动公共文化服务、指导基层文化建设等方面的职能。近年来，国家对文化建设高度重视，文化领域的改革发展进入了一个新的历史阶段。但从实际情况看，社文司在理论建设和队伍建设等方面，还难以完全适应文化发展形势要求。一是长期以来以“办文化”为主，偏重搞活动，党员干部理论政策水平和业务能力需要提高；二是年轻干部居多，对基层情况不了解，贴近基层、贴近实际的作风需要加强；三是各处室业务交流少、团队凝聚力不够强的情况比较严重。
针对这些问题，社文司党支部以建设学习型党支部为契机，于2010年9月正式启动了“周末社文论坛”。论坛以科学发展观为指导，将党支部建设与司里的业务工作实践密切结合起来，定期组织全司同志交流学习工作心得，逐步建立起完善的党支部学习制度，帮助党员干部活跃思维、开阔视野、拓展思路，不断优化知识结构、提升学习能力，培养良好的学风和司风，取得了良好效果，形成了具有特色和影响力的学习品牌。
每周五下午，社文司全体党员干部齐聚讲堂，采取主讲和互动式讨论相结合的方式，一人讲，大家听，众人评，以讲促学、以评促学，“人人是学生，人人是老师”，共学共勉促提高。论坛举办近两年来，共举办27期活动，先后安排学习了十七届五中、六中全会精神和全国两会精神等。特别是十七届六中全会召开后，社文司党支部把学习贯彻全会精神作为主线，每周安排两位同志选择不同主题谈感想谈体会，并多次举办专题研讨，邀请有关专家就公共文化建设作专题报告。同时以“两馆一站”免费开放、公共数字文化建设等重要工作为主题展开讨论，集中全司智慧，开拓思路，推动工作内容和方式的创新。
社文司的工作重点在基层，论坛不能关门学习，必须主动走出去，关注基层，了解基层。去年以来，社文司党支部按照“走基层、转作风、改文风”的要求，以农村和社区文化建设为重点展开调研，以处室为单位，选择一个县进行“微服私访”，深入基层乡村和社区，回来后在论坛上交流情况，为研究制定文化政策提供第一手资料。
针对一些年轻同志不敢在众人面前讲话、文字水平不高等问题，论坛组织处级干部以“如何做好处长”为主题、青年干部以“社会文化司青年干部应具备怎样的本领”为主题展开讨论，以交流成长体会的形式，有意识地对年轻同志进行锻炼，并举办系列青年读书报告会，鼓励年轻人多读书、读好书。论坛还密切关注社会热点，对微博等新的文化现象进行讨论，激发了年轻人参与论坛的热情。
麻雀虽小，五脏俱全，小论坛里更是出了“大文章”。“通过定期举办‘周末社文论坛’，全司党员干部的能力素质全面提高，和谐的司风逐渐形成，各项工作开创了新的局面。论坛已成为社文司全体党员干部集思广益、建言献策的重要平台和推进工作的重要机制。”社文司司长于群说。在全体党员干部的共同努力下，社文司主动谋划和提出建议，经文化部批准实施的国家公共文化服务体系示范区创建、“两馆一站”免费开放措施、“公共数字文化服务体系”建设理念、把农民工文化建设纳入城市公共文化服务体系等，成为工作的亮点……
一分耕耘，一分收获。2011年，社文司党支部被评为文化部直属机关先进基层党支部，“周末社文论坛”被作为文化部机关建设学习型党支部的品牌活动典型报送中央国家机关工委。
