本报驻法国特约记者  王  眉

    4月15日，法国国家广播电台历史上持续时间最久的罢工终于宣告结束。法国文化部部长佩勒兰向法新社宣称：“我很欣慰，法国国家广播电台终于走出了这场冲突，调解人将即刻着手下一步任务。”然而，横亘于法广员工与领导层之间的诸多矛盾依然悬而未决，远远没有找到最终的解决办法。

    这场持续了29天的罢工源于电台主席马蒂尔·盖莱的一项“战略方案”。近年来，法国经济持续低迷，公共文化机构的预算普遍遭遇削减。法国国家广播电台是由国家预算拨款运营的公共机构，政府要求法广从现在到2019年减少5000万欧元开支。为了缓解法广集团严峻的财政赤字问题，去年新上任的集团主席马蒂尔·盖莱推出其“战略方案”，其中最主要的一项措施便是裁员。法广员工人数有近3000人，人员费用占其总预算的60%，盖莱建议裁减300至380名员工，主要针对年长者，呼吁其“主动离职”。若该项措施得以施行，将为集团减少1800万欧元开支。方案的内容还包括：取消长波和中波频道以及合并目前电台两个庞大的交响乐团（共约250名音乐家）等。

    该方案的裁员计划涉及广播节目制作和播音人员、技术人员、乐团、前台服务人员、安保和清洁工等大量职位，势必引发一系列社会问题。因此，方案未及正式公布，集团的5个工会便共同发起罢工。罢工者认为，集团领导层优先考虑的是电台的盈利，而置法广公共服务的宗旨于不顾。他们在《世界报》上指责集团的领导层：“他们只讲外在形式，不讲内容；只讲品牌而非节目的自身特性；只讲钱而不是财富和价值。”

    就在法广深陷罢工危机之时，法国著名的讽刺周刊《鸭鸣报》连续爆料称，法广38岁的总裁马蒂尔·盖莱自去年上任，为装修其办公间已耗费10万欧元，此外，还以年薪9万欧元聘用资深分析人士丹尼·潘果担任其公关形象顾问，以上两个项目均未经公开招标。尽管盖莱对这些针对他个人的指控均予以驳斥并作出解释，但这些消息无疑是火上浇油，加剧了领导层和员工的矛盾。工会对这位新任主席的可信度产生高度质疑，佩勒兰不得不任命一位调解人D·J·查克迪埃尔，恢复集团领导与工会之间的对话。

    另一个与经费相关的尖锐问题是，法广总部圆形办公大楼的翻新工程费用不断攀升，从2004年最初预计的1.72亿欧元，到2014年已实际耗费5.84万欧元，并且还未完工。今年，这项耗资巨大、工时漫长的工程已给集团财务带来2130万欧元的缺口，成为法广沉重的负担，工会亦对办公大楼装修工地高昂的耗资去向提出质疑。

    4月16日中午，罢工人员已经全部恢复正常工作。然而，领导层与工会之间的诸多矛盾依然悬而未决。工会拒绝与集团主席盖莱对话；政府调解人的提议最终勉强通过，但显然令工会非常失望；谈判最大的障碍——裁员问题仍未获解决。

    这场由裁员引起的社会纷争造成的影响暂时还难以下定论。然而，据法广管理部门估算，电台仅因罢工而损失的广告收入就高达每周100万欧元，共计损失广告收入400万欧元。目前，政府指派的调解人将着手其调解任务的第二步，即在今年夏季到来之前协调制定集团2015—2019年的目标任务合同。