本报讯 （实习记者陈璐）10月30日，“2008全国企业文化（金隅集团）现场会”在北京举行，北京金隅集团荣膺“全国企业文化示范基地”称号，成为全国建材行业首家获此称号的单位。200多位来自全国企业界、学术界、研究部门和媒体的代表参加了会议。

  这次会议的主题是“文化整合，和谐共进”，主要是从企业文化建设的实践和操作层面，深入探讨集团企业如何在合资、并购中处理好文化冲突，快速实现文化融合；如何在共同使命和价值观的驱动下，建立以价值传导和价值放大为本质的集团文化管理运行体系，在保证集团文化一致性的同时，激发各单位的创造性，形成相互推进、互为借鉴的良性循环，实现集团整体发展。

  会上，中国企业联合会执行副会长陈兰通代表中企联宣读了《关于授予北京金隅集团股份有限公司“全国企业文化示范基地”的决定》。金隅集团总经理李长利深入系统地介绍了金隅集团文化成果的创建历程、方法和经验；企业文化专家、北京财贸管理学院副院长王成荣教授对金隅集团企业文化建设取得的成果进行了详细的点评。会议期间，与会代表还围绕“集团文化整合的基本路径”“文化整合的关键控制流程”等议题展开了深入讨论。

  金隅集团是一家以新型建材制造、房地产和现代服务业为核心产业链的大型综合性产业集团。在企业文化建设的过程中，金隅集团建立了科学的集团文化管控模式，有效实现了集团的整体发展。经过多年的熏陶与培育，金隅集团文化理念逐步深入人心，不仅形成了员工高度认同的以“信用、责任、尊重”为核心价值观，以“三重一争”为集团精神的企业文化理念体系，而且建立了协同一致的以“凝聚力系统工程”为主导，以融合文化为特色的企业文化执行体系，从而极大增强了企业的凝聚力、影响力和竞争力，有力促进了企业的持续健康快速发展。