文化部党组成员、副部长  杨志今

    谈几点粗浅的学习体会。

    第一，通过最近的学习，结合文化发展实际，更加认识到当前文化发展正面临非常难得的历史性机遇，中央领导同志在比较集中的一段时间对文化建设和文化体制改革发表一系列重要讲话和批示，这在当代文化发展史上也是少有的，尤其是中央政治局集中研究文化建设和文化体制改革问题，为我们今后的工作指明了方向。这次李长春同志对文化体制改革工作会议所作的重要批示，对胡锦涛总书记的讲话精神进行了简明而深刻的阐述；刘云山、刘延东同志在讲话中也对胡锦涛总书记的讲话精神做了深入的阐述，并对学习贯彻提出了明确要求。刚才各司局都从不同角度，结合各自业务谈了学习体会，听了很受启发，很有同感。

    第二，这次文化体制改革工作会议是在我国文化体制改革处于关键阶段召开的一次重要会议，是在党中央对推进中国特色社会主义文化发展道路作出新的动员和部署的重要时刻召开的一次重要会议。会议对党的十六大以来，特别是十七大以来，在党中央坚强领导下，大力推进文化体制改革的不平凡历程做了实事求是的回顾和总结，概括为四个“进一步”，对当前改革面临的国际国内的主要挑战做了深刻分析，同时，对下一阶段的文化体制改革的重点目标、实施步骤和工作要求等做了全面部署。学习领会会议精神，使我们对今后如何更好推进文化体制改革，目标更加明确了，任务更加清晰了，信心更足了，也感到责任更重大了。

    第三，通过学习进一步深化了对加快推进文化发展方式转变的重要意义的认识。过去主要是讲经济发展方式的转变，没有这么鲜明地提出转变文化发展方式，这次会议按照中央的精神，明确提出要积极推进文化发展方式的转变，这是具有重要历史意义和现实意义的重大课题。解决好这个课题，将对我国文化又好又快发展产生重大影响。这一重大课题的提出，也具有很强的现实针对性，使我们对文化体制改革内涵的认识有了进一步深化。过去一讲改革，总认为与公益性文化事业和公共文化服务体系建设没有关系，通过这次学习，我们进一步认识到改革的内涵非常丰富，既包括转企改制式的带有根本性的体制的改革，也包括政府文化管理模式的改革和公益性文化事业单位内部机制的改革。各级公共文化服务性事业单位，今后要把引进竞争、激励等推动内部机制转变的改革作为重要的目标，进一步推进公共文化服务部门的内部机制改革，把这一块的改革切实做深做细做实。事业单位内部的改革也十分艰难，从某种意义上说，其难度并不亚于其他部门的改革，对此要有清醒的认识。只有不断创新公共文化服务运行机制，用改革的精神，推进公共文化服务领域工作，才能为广大基层群众提供更多更好的公共文化产品和服务。公共文化服务在“十一五”期间，基础设施有了很大进步，初级产品也有了一定的量，今后群众的需求将会进一步丰富多样，供求的矛盾将会进一步凸显，如不尽快在供给方式、服务方式等方面引进竞争机制，就难以适应新的要求。社文司、全国文化信息资源建设管理中心的工作要体现改革的思路，适应改革的要求。今后文化体制改革工作将会在更深更广的领域推进，这是整个国家文明进步的必然要求，也是文化自身发展规律的必然要求。