孙丛丛

    12月18日，山东青年政治学院舞蹈学院“舞动四季”—2015届毕业生毕业作品汇报演出在该校大学生活动中心举行。历年来，山青院舞蹈学院有一个“传统”—在毕业作品汇报的同时邀请用人单位一道观摩，并安排一场学生与用人单位间的“双选会”，为人才推介搭建平台。

    这仅是众多高校“毕业季”中的一个缩影。面对依旧严峻的就业形势，除了高校的积极努力外，用人单位企望何种人才？学生又持怎样的择业观？带着这些问题，笔者进行了走访。

    在山青院“舞动四季”演出现场，性感热辣的爵士舞、优雅灵动的芭蕾舞、典雅飘逸的古典舞、洒脱自如的现代舞一一亮相；激情豪迈的“三大秧歌”、欢快雀跃的彝族舞蹈火爆出场；双人舞《两滴水》、群舞《红色英雄》等学生原创作品也展示出了一定的专业水准。

    面对同一场演出，用人单位的眼光可谓“挑剔”。“经过专业学习，学生在基本功的掌握上不会有很大差距。同等条件下，有一定阅历、悟性佳的学生更易胜出。”济南市歌舞剧院招聘负责人坦言，即便毕业生在基本素质、能力等方面均十分出色，进入剧团后仍要假以时日刻苦训练，才能达到合格演员的标准。

    笔者在“双选会”现场发现，除省内的教学、演出单位外，像已连续推出《宋城千古情》、《三亚千古情》等300余台演出的“宋城集团”，策划了《港通天下》、《水韵太湖》等大型演出项目的“中青演艺”等均在现场设有“摊位”。据“中青演艺”招聘负责人韩磊介绍，从浙江赶来山东“物色”人才，看中的是“山青院舞蹈学院”这块招牌。“优秀的人才和学校的传统、积淀分不开。”韩磊认为。学校的美誉度与毕业生质量在一定程度上成正比。 

    在对学生的随机采访中，笔者发现，“兴趣”是左右学生择业的一大要素。“我更想成为演员，不想从事舞蹈教育，所以把简历都投给了演出团体。”毕业生小赵如是说。“我还没想好将来是否要转行，因为干舞蹈太辛苦了。”也有学生对择业持迷茫和观望态度。

    “从事舞蹈十分不易，我们鼓励择业时遵从自己的兴趣。找一份感兴趣的工作，就能在这条路上走得更远。但学生择业最忌‘高不成、低不就’，需要摆正心态，打破‘铁饭碗’的择业误区。”山东青年政治学院舞蹈学院院长傅小青坦言，不能让“眼高手低”成为学生就业路上的“拦路虎”。

    谈及学校在就业工作中应该发挥的职能，傅小青认为，专业建设必须考虑就业形势与市场前景，就业率也应成为考核专业发展的一项指标，同时，学校还应为学生走出去搭建平台。

    “在山青院舞蹈学院，一方面，我们与专业团体、旅游景点、艺术学校等用人单位建立了长期合作关系，为他们输送人才；另一方面，在日常教学中，还通过组织参加北京春晚、孔子文化节等一系列活动，让学生锻炼实践能力、积累舞台经验。”傅小青透露，目前，该学院正在筹划组建山东青年艺术团，以输出剧目的形式，探索产、教、研于一体的舞蹈教学新模式。