纵观韩国近年来演艺市场的走向，不难看出韩国艺人推广大有 “以人数取胜”的意图。拿韩国著名娱乐公司、韩国流行音乐组合“始祖”HOT的老东家SM娱乐公司来说，从5人男子组合“东方神起”，到9人女子组合“少女时代”，再到13人超大组合Super Junior，不但主推组合，组合成员的人数更是一个比一个多。另外两家韩国娱乐公司最近推出的20star、Double B 21则登峰造极，成员人数分别多达20人、21人。

    如此庞大的队伍令人眼花缭乱、应接不暇，让人不禁想问，“造星”产业颇为发达的韩国演艺界出的究竟是什么牌？

    在资讯时代，传统的单个艺人培养模式已相当于“孤注一掷”的赌博，如果该艺人久捧不红，经纪公司难免亏损。推出组合的风险系数显然要小得多。组合的面孔越多，对粉丝的“打击面”就越广。不少人是因为喜欢某个组合的一个成员开始关注整个队伍，通过观看演唱会和影视节目，进而喜欢上了其他成员。也有一些爱恨分明的粉丝，只是单纯喜欢某一个艺人，对其他成员不闻不问，甚至嗤之以鼻。但这基本上不构成威胁，因为只要你想欣赏该艺人的表演，就得为整个组合的作品埋单。粉丝们的这种心态，促使经纪公司挑选更多的性格特点不同的成员组成组合，令其一同出道。尤其是在拓展海外市场时，这种策略往往能够赢得奇效——很多时候，一个组合的成员可能包含韩国裔的美国人、中国人、泰国人，以SM娱乐公司的F（x）组合为例，5人组合中包括了中国人、美籍华人、在美国长大的韩国人和韩国本土成员。复杂的出身背景在拓展海外市场时发挥了很大作用，同时也促使韩国组合不断扩容。

    通吃各个演艺行当，也是经纪公司推出多人组合的重要原因。比起之前的纯歌唱组合或者乐队组合，现在的韩国组合成员的特长越来越多样化。以目前在中日韩三国都拥有较高人气的女子组合“少女时代”为例，成员允儿专攻演技、孝渊擅长舞蹈、徐贤拍广告有一手、秀英是平面模特，她们在演唱方面的实力并不突出，但有泰妍、Sunny等实力唱将在场，这个组合自然在演唱方面也能分一杯羹。多元化令“少女时代”能够在多个场合露脸，在粉丝心目中塑造了“无所不能”的形象，这无疑令公司对多人组合的运作方式更加认可。

    此外，多人组合受到青睐的另一个现实因素是艺人小龄化。韩国艺人一般从很小的时候就开始接受演艺培训，被称作练习生。幸运者在培训一两年后便可获得出道机会，但也有人“练习”了六七年也没有盼到出头之日。许多组合的成员曾透露这种坐“冷板凳”的苦闷，眼看着伙伴一个个走上舞台，越来越多的新人加入“练习生大军”，不禁感叹自己已经老去、“星途”渺茫。同时，练习生们在公司接受多年培训又没有合适的机会出道，对公司来说也是一种资源浪费。于是，以大型组合为契机，打包推出“板凳队员”，提高“造星”的成功率，相对降低培养成本，也是韩国组合人数不断增加的原因。

    那么，组合成员人数的增加能否力挽韩流近年来的颓势？笔者以为，“以人数取胜”的策略或许获得了一些成功，但也暴露出韩国演艺界从创意到质量的苍白，并导致了一系列问题的出现：由于人数过多，许多组合出道后即面临拆分；歌迷分布不均常导致成员内部失和；成员发展方向的不同，容易导致档期无法协调的混乱状态；收入分配不均、人均收入过低成为多个组合快速消亡的致命原因……这种批量式的“造星”方式虽说能够吸引一些粉丝的注意，却再也没有打造出一个令人长期关注的精品组合。在演艺行业，1+1可能大于2，也可能小于2。

    杰  夕