□□ 本报记者 毛俊玉

    “大众创业、万众创新”，中国或将迎来新一轮的创业热潮，无数个活跃的创业者闪耀在新的经济舞台上。文化创业者作为其中的一个重要群体，正在以各自的创意和能量拼搏于文化市场。他们或许创业有方、春风得意，也可能面临着各种各样的难题。他们有什么样的企业经营心得？他们如何管控风险？如何引进投资？如何留住人才？如何面对成功与失败？从本期起，本报开辟新栏目——创业者说，分享创业者的经验，传递创业者的心声。

    文化财富：文化创业可能担负较大的风险，假如创业失败了，你是否想过怎么去应对？

    胡权喜：创业本身就是一种冒险，失败是难免的事，其实每家企业都是在不断的失败中慢慢走出自己的成功之路。作为一名创业者，不能畏惧失败。但对我的创业团队而言，没有失败和成功之分，有的只是做得好与不好之分，只有做得多与少的问题，因为我们是一群热爱传统文化的年轻人，我们的目标就是能够把中国传统工艺传承下去。

    文化财富：作为一家创业型企业，如何吸引优秀的人才？

    胡权喜：为了留住人才，有的公司靠高薪，有的靠工作环境，有的靠企业文化。但我们有自己独特的方法，就是依靠文化信仰。曾经有一名刚毕业的大学生给我们打来电话，想到我们公司实习和工作，他说他从小就受到热爱传统文化的爷爷的熏陶，非常热爱传统工艺。我们其实就是靠传统文化魅力，不断吸引爱好者的参与和加入，我们招聘人才也有自己的规定：必须是传统文化的发烧友。因为我认为，只有你对一件事发自内心的极度热爱，你才能自觉自发地把这些事做到极致，而且不用企业的制度去刻意约束。所以我对员工的约束很少，尽量创造空间让他们自由发挥才能。

    文化财富：管理是一门很深的学问，作为企业创始人，你对自己有什么要求？

    胡权喜：创始人是一位引路者，一座灯塔，指引着企业发展的方向。对我来说，管理企业更像是在作画，画的内容丰富程度、精美与否完全取决于创始人。另外，我把自己当做一名教练，在企业发展的道路上，不断纠正所犯下的错误。再则作为管理者，要适当放权给员工，要给合作伙伴相对的自由。

    文化财富：作为创业者，怎样才能做到不浮躁？

    胡权喜：在浮躁的社会环境中，许多创业者追名逐利，渐渐地迷失了自己，这对企业的发展是不利的。我的创业项目是以中国传统文化为根基的，而传统文化主旨就是教导人们达到心态的平衡与和谐。上学期间，我就立志传承和发扬中国传统工艺，这一生就做这件事，对我而言这也是一种文化信仰，人有了信仰大概也就会笃定地去做一件事情，而不受太多的干扰和诱惑。

    文化财富：新一届政府提倡“大众创业”，政府在给企业松绑，和前几年相比，你觉得现在的创业环境如何？

    胡权喜：我觉得当下的创业风气是欣欣向荣的，相关的创业扶持政策陆续出台和落实，比如小微企业减税免税，给新注册企业缩短注册时间，减少注册经费，进一步解决小微企业信贷问题等，创业政策的宽松，促使更多的人积极创业，带动就业，为社会创造更多的价值。

    文化财富：对准备创业的年轻人，你有什么建议？

    胡权喜：想创业的年轻人要想清楚以下几点：一是创业前一定要想好你确实热爱这个行业，因为只有热爱，你才会把100%的热情投入进去，对创业成功有很大的帮助。二是创业就是不断解决困难的过程，每个企业都会经历许多坎坷，不要惧怕任何困难，有一个解决一个，每个困难都是对你的磨练，因此要保持一个积极向上的心态。三是合伙人之间的沟通和融合能力也是决定创业成败的关键。